Skab en fælles virksomhedsidentitet

Der er ofte bevist, at synligheden og styrkelsen af en virksomheds identitet har afgørende betydning for virksomhedens overlevelse.

Ikke mindst kan virksomhedens unikke DNA have væsentlig indflydelse på, hvordan den opfattes af omverdenen og egen verden.

Det har betydning for rekruttering, procesoptimering, udvikling og innovation, medarbejdertrivsel osv.

Der er mange af virksomhedens aktiviteter, der influerer på virksomhedens DNA.

Her blot skitseret et lille udpluk -

fortsæt gerne med at sætte flere emner på.. 

Fasthold virksomhedens DNA

Der bruges tonsvis af timer og ressourcer på at udvikle, skabe værdier, skabe fælles fodslag, blive de bedste osv. i danske virksomheder.

Mangen en virksomheds succes bygger på tanker og handlinger.

- alle skabt af mennesker, som før eller siden forlader virksomheden af den ene eller anden årsag.

Know how og erfaringer, der kan være gået i arv ved sidemandsoplæring og igennem mange års øvelse og praksis kan forsvinde som dug for solen, hvis ikke der værnes og nurses om dem.

Det meste viden er inden i folks hoveder og går med dem i graven, hvis ikke virksomheden evner at få den dyrebare viden gjort eksplicit og synliggjort.

Værn om den fælles hukommelse - den er den I skal bygge fremtiden på.

Giv videre.... til de andre, til næste generation i virksomheden, til din kollega

Mange mener, det er rigeligt at nedfælde data, procesflows mv. i alverdens databaser. Det er også godt langt hen af vejen.

Men de bliver meget nemt komplekse.

Tro mig; jeg får mange henvendelse for tiden, der handler om at databaserne bare vokser og vokser for til sidst at blive totakt uoverskuelige.

Databaser og diverse softwareløsninger tilgodeser kun een af vores hukommelses-intelligencer.

Den, der bygger på ord & relationer - mest på de der bogstaver..

Hukommelsesevnen bygger på andet end ord - hukommelse er forbundet med følelser; glæde, duft, lys, farve, rummelighed.

Få alle sanser i spil, når I vil fortælles jeres historie.

Her et godt eksempel:

Billedet viser en hel væg af minder i den engelske bank og finansieringsvirksomhed HSBC Banking  i London.

Det er en virksomhed fra 1865 med afdelinger i Hong Kong, Shanghai, London - og er på vej over det meste af verdenen.

Sørg for at

indsamle jeres fælles erindringer om succes'er, fiaskoer, viden

- ja, ALT af værdi for den enkelte medarbejder, for fællesskabet, for virksomheden, for omverdenens opfattelse

profil, brand, medarbejderkompetencer & viden

Sorter, valider og register ALT relevant

Formidl det aktivt i hverdagen: til din nye kollega, til den gamle kollega, der har glemt, hvorfor I gør, som I gør..

Forny og reflekter: gælder det stadig? skal nyt til ? kan gammelt genanvendes?

Fodfæste og ballast - værn om jeres virksomhedsidentitet

Sørg for, at I til stadighed kender jeres ophav, værdier og know how, så virksomhedens 2020-plan står på et solidt fundament, hvor risikovurdering og udvikling har sit afsæt i den fælles fortid og erindring.

Det skaber

Fællesskab

Identitet

Drift

Fremadrettet flow

Få skabt et aftryk af

Medarbejdernes gode historier

Virksomhedens succes'er og fejltagelser (det er dem, man lærer mest af)

De gode vinde, de gode dage, de gode minder

Memory manager

BookBibliotekaren, Hanne Biehl Laursen, kan tilbyde at være jeres memory manager for en tid.

I samarbejde med dygtige partnere kan vi indsamle, researche og snuse jeres ånd op,- afholde workshops, events: fortælledage, memorydage, værdidage,- formidle jeres historie på nye og spændende måder i samarbejde med kreative folk, så som scenografer, grafikere, skribenter mv.

Alt afhængigt af, hvad I ønsker at formidle... og fortælle.. og huske hinanden på..